書類と数回の面接だけで、人を見極めることの限界。
多くの企業が抱える、採用の構造的な課題です。
履歴書や職務経歴書では伝わらない「人柄」。面接で初めて会った時の違和感は、採用のミスマッチの始まりです。
入社後3ヶ月以内の離職。その理由の多くは「思っていた職場と違った」。採用コストが無駄になり続けています。
一括応募やAI入力などで応募数は増えても、本当に会いたい人材が埋もれてしまう。 そんな見極めの難しさが、採用現場の新たな課題になっています。
応募率
+180%
綺麗な言葉だけの求人票ではなく、働く社員の汗、笑顔、オフィスの熱量を動画で開示。 応募段階で企業理解が深い人材だけが集まる採用を実現します。
実際に働く社員が語る、仕事のやりがいと本音
価値観が合う人材だけが応募してくる
掲載する採用動画は二次利用可能
SNS感覚で撮影された、応募者の自然な雰囲気や話し方を確認。 面接の「無駄」を省き、最初から「会いたい」人材だけを選考できます。
表情、話し方、雰囲気から人物像を把握
事前に見極めて、本命だけを面接
スキルだけでなく相性も判断できる
面接効率
2.5倍
双方が「ありのまま」を開示することで、
入社後の「こんなはずじゃなかった」をなくします。
採用ドキュメンタリー
企業のリアルを発信
企業
動画履歴書
求職者の人柄を発信
求職者
85%
早期離職率の削減
2.5x
採用効率の向上
92%
入社後満足度
月間800万人以上の求職者へ即座にリーチ。
順次連携予定
一括自動掲載
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